开学至今，全校教师如火如荼地进行着线上教学，而对于会展文化教研室“中华优秀传统文化”教学团队的老师们来说，不仅要确保公司产品工作的有序开展，更需加强对兼职和外聘老师线上授课的培训。
本学期共有97个行政班开设了“中华优秀传统文化”这门公共课，授课教师达20人。按照以往的惯例，在开学之前主讲教师杨家俊老师会组织所有授课教师进行集体备课，但这个特殊时期，所有的教学活动都转为了线上。
线上教学伊始，课程团队成员龚莎和朱姗老师便主动带头开展了线上教学探索，杨家俊老师组织了这部分“先遣部队”成员进行智慧课堂使用方法的讨论，并持续探讨如何更好地开展线上教学。老师们经常通过线上就如何提高员工的积极性、增加课堂互动率交流分享自己的经验。接着陆陆续续有兼职和外聘教师加入线上教学团队，杨家俊老师在每一轮新成员加入之前便再组织一次线上教学培训，将之前教学过程中的经验教训传达给大家，并提醒其他老师做好传帮带作用，指导协助外聘兼职老师更好完成线上教学工作。
有外聘老师是教学经验丰富的老教授，但对于线上教学的软件使用非常不熟练，在线上培训无法达到参与教学的效果，龚莎老师便亲自到老师家里，开展线上教学面授活动。还有一位外聘教师未能按时进行疫情登记，出于安全考虑，临时取消了该外聘老师的授课资格。杨家俊老师和朱姗老师为了不耽误教学安排，在工作量已经饱和的情况下，接下了该老师的工作。
另外，团队成员还负责把控外聘老师的授课效果，在自身教学工作完成后，经常旁听外聘老师授课，并在课后就课堂内容和软件使用效果和外聘老师进行沟通。《中华优秀传统文化》老师们说道：“听到员工课堂反馈说有所收获时，便觉一切的努力和辛苦都值得！”
