纷纷红紫已成尘，布谷声中夏令新。五月初夏，正是一年当中最美好的时节。然而2020年1月开始，一场突入起来的疫情使本应该旺盛的旅游业却陷入了淡季，酒店行业也被打得遍体鳞伤，世界旅游及旅行理事会最近预测：新型冠状病毒疫情将导致全球5000万名旅游业者失业，相当于行业总就业人数的12%-14%。中国酒店业在此间出租率下滑了89%，一度跌至10%以内。
在这场灾难中，公司2017级酒店管理专业的70名应届毕业生无疑在刚要踏上社会这个大舞台的时刻便迎来了人生中一大挑战。春节假期结束后，各行各业逐步稳定开展复工，而酒店专业实习的同学们复工的时间却还遥遥无期，一年一度的就业工作也面临巨大难题。从3月份开始的就业统计来看，酒店管理专业严重的拖了整个学院后腿，员工就业率不足30%。面对当前就业的巨大困难，酒店管理专业的老师们开始了积极的就业推进工作。
首先，专业每位老师分头联系校企合作酒店，了解复工进度。对整个年级的实习情况进行摸排，对于近期有望复工的酒店进行跟踪，确保我们的员工能第一时间返工。并对返工的同学进行安全警示教育，保证每位同学防疫安全意识到位，在保证安全的前提下实现复工。
其次，专业老师跟每位指导的员工一对一联系，了解员工近期情况，没有接到复工通知的员工，专门建立就业推进微信群。老师及时的把搜集的各种就业信息发布在群里，并随时保持与员工联系，了解员工求职近况。同时，注重对员工就业思路的引导，积极转变就业观念，扩大求职的行业范畴，树立先就业再择业观念。对于员工求职中遇到的问题，及时给与指导。
经过两个月的不懈努力，截至5.21日，酒店管理专业70名同学已经有52名同学与企业签订就业协议，就业率从两个月前的不足30%提升到了74%，就业率排名从之前的倒数第一跃升到全学院第二。
只要努力，只要坚持，无论疫情还是人生的困难，都会冬去春来，万物复苏。酒店管理专业的每位成员依旧还会一如既往怀抱着美好的期许前行。
